BTS COMPTABILITE & GESTION
Le diplôme qui permet d'orienter votre parcours vers le secteur de la comptabilité, de la gestion et de la finance.
LE BTS CG — QUELS OBJECTIFS ?
À travers l'analyse budgétaire et comptable, devenir un professionnel apte à intégrer un service financier.
Cette formation professionnelle dans la comptabilité et la gestion permet d’apprendre et développer une capacité de lecture, et d’analyse d’informations chiffrées essentielles à l’entreprise.
Le titulaire du BTS CG peut travailler dans un cabinet d’expertise comptable, au sein du service comptable d’une entreprise, dans une banque, une société d’assurances ou une administration.
PLUS D'INFOS
Tout ce que vous avez besoin de savoir sur votre BTS CG
Quels objectifs pour le BTS CG ?
Le BTS CG (RNCP 39159) est un diplôme technique Bac+2 qui prépare aux fonctions comptables et financières en entreprise, cabinet comptable, banque ou assurance.
Le titulaire peut travailler en gestion courante (comptabilité clients-fournisseurs, TVA, paie) ou poursuivre en DCG, licence CCA ou bachelor finance.
Modalités et délais d'accès
L’admission est ouverte en 1ère ou 2ème année, du 1er janvier au 31 décembre. Après analyse du dossier et entretien, réponse sous 7 jours. EPB est référencé sur Parcoursup.
Quelles compétences enseignées en BTS CG ?
La formation prépare à enregistrer les opérations comptables, réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS), établir les comptes annuels et gérer la paie.
Quels débouchés après un BTS CG ?
Exemples de postes : comptable, assistant de gestion PME, analyste crédit, contrôleur de gestion junior, collaborateur cabinet comptable.
Quel est le programme de cours en BTS CG ?
La durée de la formation est de 675 heures par an, soit 1350 heures sur les deux ans et aborde les matières suivantes :
- Comptabilité
- Mathématiques appliquées
- Management des Entreprises
- Economie – Droit
- Gestion traitement des opérations commerciales
- Gestion des obligations fiscales et relations sociales
- Culture Générale & Expression
- Anglais
Vous pouvez consulter le référentiel en détail en cliquant sur ce lien.
Tout savoir sur l'examen final du BTS CG
Méthodes pédagogiques
Les formateurs combinent cours magistraux, études de cas, jeux de rôles et mises en situation professionnelle. Classes de 10 à 25 élèves. Un suivi pédagogique individualisé accompagne chaque étudiant.
GERER
Une formation sur mesure en alternance
Notre formation BTS CG se décline sous le rythme de l’alternance, avec 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise.
Nous nous tenons à vos côtés tout au long de votre recherche, accompagnons votre évolution en entreprise et la réalisation de vos missions professionnelles en lien avec le BTS CG.
Est-ce que je dois avoir une entreprise ?
Si vous avez déjà une entreprise d’accueil, félicitations vous avez déjà réalisé une belle étape et vous pourrez vous inscrire sereinement pour la prochaine rentrée.
Si vous n’avez pas encore de contrat en alternance, nous vous accompagnerons activement jusqu’à la prochaine rentrée de manière adaptée à votre profil et vos besoins.
Comment vais-je trouver une alternance ?
Nous vous accompagnons après votre admission
Dès l’admission nous vous proposons un premier coaching individuel, pour vous accompagner dans la réalisation de votre CV et le profilage de votre candidature.
Des ateliers de recherche et un suivi individuel avec votre chargé de relations entreprises, des job dating au sein de l’école …
Quelques exemples de postes en BTS CG
Tous les postes qui vous permettront d’accomplir les compétences principales de gestion comptable dans une entreprise ou un service comptable.
- Assistant comptable dans un cabinet de comptabilité
- Assistant comptable dans le service comptable ou administratif d’une entreprise
- Assistant de gestion
l'agenda CG
📋 Contact référent
Pour toute information sur cette formation : Scolarité EPB — [email protected] — 01 77 22 22 21
Questions fréquentes — BTS CG en alternance
Tout ce qu'il faut savoir avant de postuler
Le BTS CG forme des comptables, assistants de gestion, collaborateurs de cabinet d'expertise comptable, contrôleurs de gestion juniors ou gestionnaires de paie. Ces profils sont indispensables dans toutes les organisations.
Les débouchés couvrent aussi bien les cabinets d'expertise comptable que les services financiers des entreprises de toutes tailles.
En début de carrière, les salaires oscillent entre 22 000 et 28 000 € brut annuels selon le secteur et le type de structure. En cabinet ou en entreprise en Île-de-France, les rémunérations sont souvent supérieures à la moyenne nationale.
L'expérience professionnelle acquise en alternance constitue un avantage décisif lors des recrutements.
Les candidatures sont ouvertes entre janvier et septembre. L'admission repose sur l'étude du dossier scolaire et un entretien de motivation. Aucun contrat d'alternance n'est requis au moment de la candidature.
Une fois admis, l'équipe pédagogique vous accompagne dans la recherche d'une entreprise partenaire en Île-de-France et vous prépare aux entretiens employeurs.
Oui. C'est un diplôme national de niveau 5 (bac+2) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par l'Éducation nationale et reconnu par l'ensemble des employeurs et des branches professionnelles françaises.
Oui, le BTS CG ouvre la voie à plusieurs parcours : licence professionnelle comptabilité, bachelor en gestion et finance, ou préparation à l'expertise comptable (DCG). EPB propose lui-même des formations bac+3 et bac+5 pour aller plus loin.
Oui. Le BTS CG est ouvert à tous les bacheliers : bac général (ES notamment), bac technologique STMG option comptabilité ou bac professionnel dans le secteur tertiaire.
EPB évalue chaque candidature sur la motivation, le projet professionnel et la compatibilité avec le rythme de l'alternance.
La formation dure deux ans. Le rythme de l'alternance est organisé en semaines école / semaines entreprise, avec des périodes définies dans le calendrier pédagogique d'EPB. Ce format permet d'articuler théorie et pratique en continu.
L'étudiant signe un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec une entreprise partenaire. La rémunération est fixée selon les barèmes légaux en vigueur.
En alternance, les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil, dans le cadre des niveaux de prise en charge fixés par France Compétences. L'étudiant ne paie aucun frais de scolarité.
L'employeur verse une rémunération à l'alternant et bénéficie d'une aide à l'embauche. EPB accompagne les entreprises dans les démarches administratives.