Mastère Direction des Ressources Humaines

Le Mastère Management des Ressources Humaines est une formation en 2 ans / Diplôme de niveau 7 / Équivalent niveau Bac + 5 accessible à la suite d’une obtention d’un bac +3 (Licence/ Bachelor). 

Ce diplôme permet de vous former dans le domaine de la direction des Ressources Humaines, afin de développer votre capacité à piloter le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. Mais également de vous apporter l’ensemble des compétences et ressources nécessaires afin d’intégrer la vie active à la suite de votre formation.

La formation Mastère Management stratégique s’adresse à vous si :

• Vous avez obtenu un BAC+3 dernièrement (Licence / Bachelor) dans le domaine des ressources humaines ou du management.
• Vous êtes capable de manager une équipe (animer et motiver) et vous avez un bon relationnel,
• Vous avez des capacités organisationnelles,
• Vous savez travailler de manière autonome et rigoureuse.

Le Mastère Ressources Humaines est une formation en 2 ans  majoritairement effectué en alternance, avec 1 jour de cours et 4 jours en entreprise. Ainsi, la formation est gratuite et prise en charge par l’OPCO de l’entreprise.

Faire son Mastère en alternance permet d’être directement opérationnel sur le marché de l’emploi. Ce mode d’organisation est très apprécié des recruteurs.

Des ateliers alternance sont accessibles pour vous aider dans votre recherche d’une entreprise d’accueil. De plus, nous proposons vos candidatures aux entreprises qui nous sollicitent pour recruter un alternant.

L’immersion dans une petite ou moyenne entreprise vous met directement en situation. Vous mettrez immédiatement en pratique les notions travaillées lors de votre Mastère DRH.

Les compétences clés enseignées durant les deux années de Mastère :

1. Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
2. Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
3. Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
4. Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
5. Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
6. Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
7. Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace

Le cursus du Mastère Direction des Ressources Humaines à Paris est un plus considérable puisqu’il vous permet d’être directement opérationnel.

Plusieurs débouchés s’ouvrent à vous après un Mastère MS :

• Directeur(trice) des Ressources Humaines 
• Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines 
• Responsable en management des ressources humaines 
• Responsable de la formation
• Responsable emploi-formation
• Responsable du développement des compétences
• Responsable de la mobilité professionnelle
• Responsable de la gestion des carrières
• Responsable du recrutement
• Consultant en recrutement
• Responsable/chef de projet diversité

Avec son caractère polyvalent, cette formation permet d’intégrer directement dans la vie active et d’avoir les compétences nécessaires dans le secteur des ressources humaines.