BTS GPME en alternance

Le BTS Gestion de la PME en alternance a pour objectif de former des professionnels qui deviendront les bras droits des directeurs/directrices de PME.

Le titulaire du diplôme est une personne polyvalente qui peut prendre en charge des dossiers administratifs, comptables, commerciaux, etc. Pour cela, il doit avoir une vision globale de l’entreprise.

Afin de répondre à cette attente, les étudiants vont devoir acquérir des compétences dans un grand nombre de domaines.

Le parcours du BTS GPME en alternance a une vraie valeur ajoutée pour réussir à maitriser différents sujets et être polyvalent.

Le programme inclut des blocs de compétences générales et des compétences professionnelles.

Les matières générales sont organisées en 3 domaines :

• La culture générale et l’expression,
• La culture économique, juridique et managériale,
• L’étude d’une langue vivante étrangère.

Les disciplines générales du BTS Gestion de PME sont organisées en 4 domaines :

• La gestion de la relation avec les fournisseurs et les clients,
• La gestion de personnel et une contribution à la gestion des ressources humaines,
• La participation à la gestion des risques,
• Le soutien apporté au développement et au fonctionnement d’une PME.

Ces cours sont répartis sur les 2 années du BTS GPME en alternance.

Que vous fassiez le BTS GPME en alternance ou en formation initiale, les matières enseignées sont les mêmes. La grosse différence se joue sur le rythme de travail. EPB propose une formule d’alternance :

• 2 jours par semaine en cours,
• 3 jours par semaine en entreprise.

Le rythme est intense, mais le BTS GPME en alternance est formateur.

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, si vous ne trouvez pas d’entreprise d’accueil, EPB a mis en place des ateliers pour vous accompagner dans vos recherches.

Tout est mis en place pour vous aider à avoir une formation d’excellence vous formant parfaitement au monde du travail et à votre futur poste en PME.

L’étudiant bénéficie d’un double suivi. Il est à la fois coaché par l’école et accompagné par son responsable au sein de l’entreprise.

La polyvalence recherchée est ainsi acquise à travers les cours théoriques et les expériences pratiques.

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs

• Organisation de la prospection et prospection clientèle
• Détection, analyse et suivi des appels d’offres
• Communication avec les acteurs internes, les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs.

Participer à la gestion des risques

• Mise en place d’une veille
• Qualification de l’information
• Mise en évidence de risques éventuels
• Alerte des responsables de la PME
• Synthèse et diffusion de l’information
• Mise à jour des pratiques et des procédures

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines

• Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
• Organisation et suivi des dossiers du personnel
• Gestion du temps de travail, des absences et des congés
• Préparation et contrôle des éléments de la paie
• Déclarations sociales
• Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entreprise
• Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration

Soutenir le fonctionnement et le développement

• Caractérisation du système d’information
• Évaluation des besoins d’information
• Collecte et contrôle des informations
• Structuration des informations et des flux d’information
• Classement et archivage des documents
• Participation à l’évolution du système d’information

Le BTS Gestion de la PME en alternance possède de nombreux atouts.

Contrairement aux étudiants faisant la formation en cursus initiale, l’alternant en BTS GPME va tout au long de son parcours acquérir de l’expérience professionnelle. Il va confronter les connaissances théoriques acquises tout au long du cursus aux réalités du monde du travail. Il pourra travailler sur des projets concrets, les suivre de A à Z, et ainsi gagner en expertise.

En suivant le BTS GPME en alternance, l’étudiant va augmenter son employabilité. En effet, avec 2 années en contrat en alternance, il sera beaucoup plus compétitif sur le marché de l’emploi à l’obtention du BTS. Vu comme un professionnel par les recruteurs des PME, les entretiens auront plus de chances d’aboutir à une embauche.

Les étudiants ayant suivi la formation en alternance connaissent les exigences du poste et ont une excellente connaissance du milieu professionnel.

Remarquons qu’après un BTS Gestion de la PME en alternance, de nombreux étudiants se voient proposer un emploi à la fin de la période d’alternance.

Un point non négligeable est que tout au long du BTS en alternance, l’étudiant a un statut de salarié. Il perçoit donc une rémunération. Le gain est multiple puisque les entreprises prenant des alternants prennent en charge les frais de scolarité et versent une rémunération.

De plus, en tant que salarié de l’entreprise, l’étudiant a accès aux avantages sociaux, comme les réductions sur les loisirs et les services.

De nombreux avantages existent en faisant son BTS Gestion de la PME en alternance. L’alternant en BTS GPME se formera à la pratique dans un cadre professionnel tout en apprenant les savoirs et techniques nécessaires pour exercer son futur emploi