Missions, compétences, salaire et formations pour exercer le métier de consultant RH — BTS et Bachelor au CFA EPB à Gentilly (94).
Le consultant RH accompagne les entreprises dans la résolution de leurs problématiques en ressources humaines. Il intervient sur le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la réorganisation ou encore les relations sociales. Il peut exercer en cabinet de conseil ou au sein d’une direction RH.
Ce métier exige une excellente connaissance du droit du travail, des techniques de recrutement et de la gestion des talents. Le consultant RH est un interlocuteur clé pour les directions d’entreprise et les équipes RH internes. Il apporte un regard extérieur et des solutions concrètes adaptées au contexte de chaque organisation.
Support à l’Action Managériale — gestion administrative, ressources humaines, organisation
Voir la formation →Gestion de la PME — administration du personnel, gestion sociale, polyvalence
Voir la formation →Gestion du personnel, recrutement, formation, droit social
Voir la formation →CFA EPB — 79 rue Benoît Malon, 94250 Gentilly · RER B Gentilly (10 min Paris) · Ligne 7 Mairie d’Ivry (10 min) · Bus 185
L’alternance est la voie idéale pour devenir consultant RH. Le rythme 2 jours de cours / 3 jours en entreprise au CFA EPB permet de découvrir concrètement la fonction RH dès la première année.
En entreprise, les alternants participent aux entretiens de recrutement, à la gestion administrative du personnel et aux projets RH. Cette expérience de terrain est indispensable pour apporter un conseil crédible aux entreprises clientes.
Le matin, le consultant RH prépare ses rendez-vous clients, analyse les problématiques en cours et travaille sur ses recommandations. Il réalise des entretiens de recrutement ou des études de rémunération.
L’après-midi est consacré aux rendez-vous clients, à la présentation des diagnostics et au suivi des missions en cours. Il participe également à des projets internes et à la veille sur les évolutions du droit du travail.
Le métier de consultant RH attire des profils analytiques, dotés d’un excellent sens de l’écoute et d’une forte capacité de synthèse. La discrétion, la diplomatie et la capacité à gérer des situations sensibles sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction.
Rejoignez le CFA EPB à Gentilly et formez-vous en alternance dès la rentrée prochaine. Accompagnement personnalisé, réseau d’entreprises qui recrutent, 100 % en alternance.
Candidater maintenantLe consultant RH accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Le consultant en ressources humaines intervient sur des missions variées : recrutement, formation, gestion des compétences et organisation du travail. Son métier exige une solide formation en ressources humaines et une bonne connaissance du droit social et du droit du travail.
Pour devenir consultant RH, un parcours en ressources humaines de niveau Master est recommandé. Le consultant RH peut exercer en cabinet de conseil ou en tant que consultant indépendant. Ses missions couvrent le management des équipes, la conduite du changement et la mise en place de stratégies RH adaptées. La formation en gestion des ressources humaines apporte les compétences nécessaires pour accompagner les entreprises dans leur transformation.
Le métier de consultant en ressources humaines offre des perspectives de carrière variées. Le consultant RH peut se spécialiser en recrutement, en formation professionnelle ou en gestion prévisionnelle des emplois. Son expertise en ressources humaines et sa connaissance du marché du travail en font un partenaire stratégique pour les entreprises de toutes tailles.
Le consultant en ressources humaines est un expert du conseil RH qui intervient dans les organisations pour optimiser la gestion des ressources humaines. Le consultant RH accompagne la formation des managers, la restructuration des équipes et la mise en conformité avec le droit du travail. Sa connaissance approfondie des enjeux ressources humaines en fait un atout stratégique pour toute entreprise.
Le BTS SAM et le BTS GPME sont les formations les plus adaptées au niveau Bac+2. Ils forment à la gestion administrative et aux . Le Bachelor RH au CFA EPB permet d’approfondir ces compétences.
Un débutant gagne environ 2 300 € brut/mois. Avec de l’expérience, la rémunération atteint 4 200 € brut/mois, notamment en cabinet de conseil.
Le chargé de recrutement se concentre sur la sélection des candidats. Le consultant RH a un périmètre plus large : recrutement, , organisation, relations sociales.
Les cabinets de conseil RH, les cabinets de recrutement, les directions RH des grandes entreprises et le secteur de l’intérim sont les principaux employeurs.
L’alternance permet de découvrir concrètement la fonction RH en entreprise. Au CFA EPB, le rythme 2j école / 3j entreprise forme au métier dès la première année.
Le consultant RH peut évoluer vers des postes de DRH, responsable recrutement, HR Business Partner ou créer son propre cabinet de conseil.
Le consultant RH accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur politique de ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, conduite du changement. Il intervient en tant qu’expert externe pour apporter un regard neuf et des solutions adaptées.
