POURQUOI RECRUTER UN ALTERNANT CHEZ EPB

Candidatures sélectionnées

Nous vous envoyons des CV de candidats pré-sélectionnés par notre équipe, aux profils adaptés à vos besoins, et déjà préparés lors de nos ateliers de coaching alternance

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Un établissement à taille humaine

  • Permet d’avoir un interlocuteur unique pour le suivi des élèves, ses absences …
  • Conseil auprès de l’entreprise pour la partie administrative
  • Accompagnement et suivi personnel de l’étudiant

Des étudiants préparés

Nous organisons en place des mises en situation professionnelle et jeux d’entreprise lors de la formation pour permettre à l’étudiant d’acquérir au plus tôt les compétences nécessaires et les apporter à son entreprise. Nous préparons également les étudiants aux compétences informatiques et rédactionnelles dès la première année.

En savoir plus sur notre pédagogie

COMMENT ÇA MARCHE ?

Les étudiants sont en entreprise sous la forme du contrat d’apprentissage : CDD jusqu’au diplôme (plus 3 mois maximum)

Exemple 1 : un étudiant entrant en 1ère année de BTS en septembre 2020, le contrat court jusqu’à son examen en mai 2022, vous pouvez poursuivre le contrat 3 mois après la fin de l’école soit août 2022 maximum.

Exemple 2 : un étudiant entrant en 2ème année de BTS en septembre 2020, le contrat court jusqu’à son examen en mai 2021, vous pouvez poursuivre le contrat 3 mois après la fin de l’école soit août 2021 maximum.

Le rythme de l’alternance est de 2 jours à l’école (14h) et le reste du temps de contrat en entreprise, les jours et horaires restent libres et liés à votre convention collective comme pour un autre employé.

Certaines semaines de l’année sont à plein temps à l’école pour répondre aux obligations d’heures de formation fixées par l’État (675 heures par an) = notamment sur les mois de février et avril.

Les étudiants sont à plein temps en entreprise en juillet et août.

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Salaire d’un apprenti en 2020 Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans
Base de calcul Montant brut Base de calcul Montant brut Base de calcul Montant brut
1ère année d’alternance 27% SMIC 415,64 € 43% SMIC 661,95 € 53% SMIC 815,89 €
2ème année d’alternance 39% SMIC 600,37 € 51% SMIC 785,10 € 61% SMIC 939,05 €
  • Vous disposez à coût faible d’un employé montant rapidement en compétence.
  • Lorsqu’il n’est pas en formation (vacances scolaires), il reste à votre disposition à temps plein.
  • Pas de cotisations salariales jusqu’à 79% du SMIC
  • Très peu de cotisations patronales (environ 2,8%)
  • Pas de prime de précarité en CDD.
  • Le coût de l’école est pris en charge par l’OPCO qui collecte vos cotisations.
  • N’impacte pas votre budget plan de formation
  • JUSQU’A FÉVRIER 2021 : PRIME DE 8000 € VERSÉE À L’ENTREPRISE POUR L’EMBAUCHE D’UN APPRENTI

L’apprenti de moins de 26 ans est donc quasiment gratuit pour sa première année.

QUEL PROFIL DE BTS RECHERCHEZ VOUS ?

Cursus BTS MCO BTS NDRC BTS GPME
Management Commercial Opérationnel Négociation et Digitalisation de la Relation Client Gestion de la PME
Compétences  Vendre

Dynamiser l’offre de produits et services

Mener des études commerciales

Gestion de projet

Mettre en place un espace de vente attractif et fonctionnel

Mener une négociation commericale

Gérer l’offre commerciale sur les supports web

Prospecter des clients

Mener une relation client à distance jusqu’au suivi post-achat

Analyser et développer un portefeuille client

Gestion et assistance administrative / RH

Gestion des relations clients et fournisseurs

Utilisation des systèmes d’informations de l’entreprise

Conception et analyse de tableaux de bords

Types de postes Vendeur

Manager

Assistant aux ventes / au chef de rayon

Commercial

Assistant commercial

Chargé de compte

Assistant de gestion

Assistant de direction

Chef de projet

Si vous souhaitez nous contacter pour recevoir des candidatures, vous trouverez un formulaire pour recruter un étudiant en contrat d’apprentissage.

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