Nous vous envoyons des CV de candidats pré-sélectionnés par notre équipe de chargés de relations entreprises, aux profils adaptés à vos besoins, et déjà préparés lors de nos ateliers de coaching alternance.
Nous organisons en place des mises en situation professionnelle et jeux d’entreprise lors de la formation pour permettre à l’étudiant d’acquérir au plus tôt les compétences nécessaires et les apporter à son entreprise. Nous préparons également les étudiants aux compétences informatiques et rédactionnelles dès la première année.
Les étudiants sont en entreprise sous la forme du contrat d’apprentissage : CDD qui se termine au passage du diplôme ou 2 mois après maximum.
Le rythme de l’alternance est
Lors des vacances de l’école, le jeune reste un employé de l’entreprise à temps plein.
Exemple 1 : un étudiant entrant en 1ère année de BTS en septembre 2022, le contrat court jusqu’à son examen en juin 2024, vous pouvez poursuivre le contrat 2 mois après la fin de l’école soit août 2023 maximum.
Exemple 2 : un étudiant entrant en 2ème année de BTS en septembre 2022, le contrat court jusqu’à son examen en juin 2023, vous pouvez poursuivre le contrat 2 mois après la fin de l’école soit août 2022 maximum
Contrat d’apprentissage – BTS & Bachelor
Salaire d’un apprenti en 2021 | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans ou + | |||
Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
1ère année de contrat | 43% SMIC | 734,95 € | 53% SMIC | 905,87 € | 100% SMIC | 1 709,28 € |
2ème année de contrat | 51% SMIC | 871,69 € | 61% SMIC | 1 042,61 € | 100% SMIC | 1 709,28 € |
Un apprenti de moins de 21 ans n’a donc pas de coût pour l’entreprise, et les autres catégories d’âge représentent un coût très réduit.