Candidatures sélectionnées
Nous vous envoyons des CV de candidats pré-sélectionnés par notre équipe, aux profils adaptés à vos besoins, et déjà préparés lors de nos ateliers de coaching alternance
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Un établissement à taille humaine
- Permet d’avoir un interlocuteur unique pour le suivi des élèves, ses absences …
- Conseil auprès de l’entreprise pour la partie administrative
- Accompagnement et suivi personnel de l’étudiant
Des étudiants préparés
Nous organisons en place des mises en situation professionnelle et jeux d’entreprise lors de la formation pour permettre à l’étudiant d’acquérir au plus tôt les compétences nécessaires et les apporter à son entreprise. Nous préparons également les étudiants aux compétences informatiques et rédactionnelles dès la première année.
COMMENT ÇA MARCHE ?
Les étudiants sont en entreprise sous la forme du contrat d’apprentissage : CDD jusqu’au diplôme (plus 3 mois maximum)
Exemple 1 : un étudiant entrant en 1ère année de BTS en septembre 2020, le contrat court jusqu’à son examen en mai 2022, vous pouvez poursuivre le contrat 3 mois après la fin de l’école soit août 2022 maximum.
Exemple 2 : un étudiant entrant en 2ème année de BTS en septembre 2020, le contrat court jusqu’à son examen en mai 2021, vous pouvez poursuivre le contrat 3 mois après la fin de l’école soit août 2021 maximum.
Le rythme de l’alternance est de 2 jours à l’école (14h) et le reste du temps de contrat en entreprise, les jours et horaires restent libres et liés à votre convention collective comme pour un autre employé.
Certaines semaines de l’année sont à plein temps à l’école pour répondre aux obligations d’heures de formation fixées par l’État (675 heures par an) = notamment sur les mois de février et avril.
Les étudiants sont à plein temps en entreprise en juillet et août.
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
| Salaire d’un apprenti en 2020 | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | |||
| Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
| 1ère année d’alternance | 27% SMIC | 415,64 € | 43% SMIC | 661,95 € | 53% SMIC | 815,89 € |
| 2ème année d’alternance | 39% SMIC | 600,37 € | 51% SMIC | 785,10 € | 61% SMIC | 939,05 € |
- Vous disposez à coût faible d’un employé montant rapidement en compétence.
- Lorsqu’il n’est pas en formation (vacances scolaires), il reste à votre disposition à temps plein.
- Pas de cotisations salariales jusqu’à 79% du SMIC
- Très peu de cotisations patronales (environ 2,8%)
- Pas de prime de précarité en CDD.
- Le coût de l’école est pris en charge par l’OPCO qui collecte vos cotisations.
- N’impacte pas votre budget plan de formation
- JUSQU’A FÉVRIER 2021 : PRIME DE 8000 € VERSÉE À L’ENTREPRISE POUR L’EMBAUCHE D’UN APPRENTI
L’apprenti de moins de 26 ans est donc quasiment gratuit pour sa première année.
QUEL PROFIL DE BTS RECHERCHEZ VOUS ?
| Cursus | BTS MCO | BTS NDRC | BTS GPME |
| Management Commercial Opérationnel | Négociation et Digitalisation de la Relation Client | Gestion de la PME | |
| Compétences | Vendre Dynamiser l’offre de produits et services Mener des études commerciales Gestion de projet Mettre en place un espace de vente attractif et fonctionnel | Mener une négociation commericale Gérer l’offre commerciale sur les supports web Prospecter des clients Mener une relation client à distance jusqu’au suivi post-achat Analyser et développer un portefeuille client | Gestion et assistance administrative / RH Gestion des relations clients et fournisseurs Utilisation des systèmes d’informations de l’entreprise Conception et analyse de tableaux de bords |
| Types de postes | Vendeur Manager Assistant aux ventes / au chef de rayon | Commercial Assistant commercial Chargé de compte | Assistant de gestion Assistant de direction Chef de projet |
Si vous souhaitez nous contacter pour recevoir des candidatures, vous trouverez un formulaire pour recruter un étudiant en contrat d’apprentissage.
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