POURQUOI RECRUTER UN ALTERNANT CHEZ EPB ?

Candidatures sélectionnées

Nous vous envoyons des CV de candidats pré-sélectionnés par notre équipe, aux profils adaptés à vos besoins, et déjà préparés lors de nos ateliers de coaching alternance

Demander à recevoir des candidatures pour un poste en alternance

Un établissement à taille humaine

  • Permet d’avoir un interlocuteur unique pour le suivi des élèves, ses absences …
  • Conseil auprès de l’entreprise pour la partie administrative
  • Accompagnement et suivi personnel de l’étudiant

Des étudiants préparés

Nous organisons en place des mises en situation professionnelle et jeux d’entreprise lors de la formation pour permettre à l’étudiant d’acquérir au plus tôt les compétences nécessaires et les apporter à son entreprise.

En savoir plus sur notre pédagogie et les exemples de jeux d’entreprise

COMMENT ÇA MARCHE ?

Les étudiants sont en entreprise sous la forme du contrat de professionnalisation : CDI ou CDD jusqu’au diplôme (juin de l’année scolaire n ou n+1 selon qu’il soit en 1ère ou 2ème année de BTS).

Le rythme de l’alternance est de 2 jours à l’école (14h) et le reste du temps de contrat en entreprise, les jours et horaires restent libres et liés à votre convention collective comme pour un autre employé.

1ère année = Lundi / Mardi

2ème année = Jeudi / Vendredi

Âge Salaire de base
Moins de 21 ans 824,16 €

(55 % du SMIC)

21 – 25 ans 1 048,93 €

(70 % du SMIC)

26 ans ou plus 1498,47 €

(100 % du SMIC ou 85 % selon votre branche)

*Attention peut varier en fonction de la branche professionnelle

  • Lorsqu’il n’est pas en formation (vacances scolaires), il reste à votre disposition à temps plein.
  • Réduction de charges patronales (à voir avec votre comptable)
  • Pas de prime de précarité en CDD.
  • Le coût de l’école est pris en charge par l’OPCA qui collecte vos cotisations.
  • N’impacte pas votre budget plan de formation

QUEL PROFIL DE BTS RECHERCHEZ VOUS ?

Cursus BTS MUC BTS NDRC BTS GPME
Management des Unités Commerciales Négociation et Digitalisation de la Relation Client Gestion de la PME
Compétences  Vendre

Dynamiser l’offre de produits et services

Mener des études commerciales

Gestion de projet

Mettre en place un espace de vente attractif et fonctionnel

Mener une négociation commericale

Gérer l’offre commerciale sur les supports web

Prospecter des clients

Mener une relation client à distance jusqu’au suivi post-achat

Analyser et développer un portefeuille client

Gestion et assistance administrative / RH

Gestion des relations clients et fournisseurs

Utilisation des systèmes d’informations de l’entreprise

Conception et analyse de tableaux de bords

Types de postes Vendeur

Manager

Assistant aux ventes / au chef de rayon

Commercial

Assistant commercial

Chargé de compte

Assistant de gestion

Assistant de direction

Chef de projet

Si vous souhaitez nous contacter pour recevoir des candidatures, vous trouverez un formulaire pour recruter un étudiant en contrat de professionnalisation.

ILS NOUS FONT CONFIANCE