Les différentes aides étudiantes en contrat d'alternance

Lorsqu’un étudiant effectue un contrat en alternance, il perçoit une rémunération, mais qui peut être insuffisante en fonction de son mode de vie. Il peut alors solliciter des aides étudiantes en contrat d’alternance qui lui permettront de trouver des solutions aux problématiques rencontrées.

Le problème, c’est qu’il existe de nombreuses solutions et qu’il n’est pas toujours facile de savoir quelles sont les différentes aides étudiantes en contrat d’alternance.

On vous explique tout !

Un contrat d’alternance, c’est quoi ?

Student

La formation en alternance est un principe de formation qui permet d’alterner des cours théoriques à travers une formation classique et une formation professionnalisante en entreprise.

Il s’agit ici de varier les deux expériences tout au long de la formation, c’est grâce au rythme de l’alternance que vous pourriez acquérir le niveau de connaissance et de compétence nécessaire pour se lancer dans la vie active.

Au début de sa formation, l’étudiant va donc signer un contrat avec une entreprise qu’il va intégrer durant une certaine période (tout au long de sa formation ou le temps d’une année par exemple).
Il peut alors bénéficier du statut de salarié ou de stagiaire en fonction du type de contrat choisi. Cela lui donne alors accès à une rémunération.

Pourquoi recourir à des aides étudiantes en contrat d’alternance ?

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Un étudiant qui décide de réaliser une formation en alternance va avoir la possibilité de percevoir une rémunération. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, une rémunération de base est appliquée et peut varier selon le profil et plus particulièrement selon le niveau d’étude de l’étudiant.

Le salaire minimum de base brut pour un alternant de première année est donc de :

  • 27% du SMIC soit 477,07 euros pour un salarié de moins de 18 ans
  • 43% du SMIC soit 759,77 euros pour un salarié de de moins 21 ans
  • 53% du SMIC soit 936,47 euros pour un salarié de 21 à 25 ans inclus
  • Le SMIC soit 1766,92 euros pour un salarié de plus de 26 ans

Le salaire minimum de base brut pour un alternant de deuxième année est donc de :

  • 39% du SMIC soit 689,10 euros pour un salarié de moins de 18 ans
  • 51% du SMIC soit 901,13 euros pour un salarié de de moins 21 ans
  • 61% du SMIC soit 1077,82 euros pour un salarié de 21 à 25 ans inclus
  • Le SMIC soit 1766,92 euros pour un salarié de plus de 26 ans

Le salaire minimum de base brut pour un alternant de troisième année est donc de :

  • 55% du SMIC soit 971,80 euros pour un salarié de moins de 18 ans
  • 67% du SMIC soit 1183,83 euros pour un salarié de de moins 21 ans
  • 78% du SMIC soit 1378,20 euros pour un salarié de 21 à 25 ans inclus
  • Le SMIC soit 1766,92 euros pour un salarié de plus de 26 ans

 

(Données selon le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti

Si la rémunération est intéressante pour un étudiant qui a par exemple la possibilité de vivre chez ses parents, elle peut être très insuffisante si l’étudiant doit assumer des dépenses du quotidien seul.
Des aides étudiantes en contrat d’alternance peuvent être envisagées afin de bénéficier de plus de budgets au quotidien, soit de plus de confort.

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Quelles sont les aides étudiantes en contrat d’alternance qui existent ?

Il existe une multitude d’aides étudiantes en contrat d’alternance dont il est possible de faire la demande pour en bénéficier.
Il suffit de savoir à qui s’adresser, mais aussi quelles sont les conditions d’accès.

School

L’Aide Personnalisée au Logement (APL)

Versée par la Caisse d’Allocations Familiales cette aide financière est une aide dédiée au logement.
Il est donc nécessaire que l’étudiant soit locataire d’un logement et redevable d’un loyer pour en bénéficier.
Les conditions d’attribution diffèrent selon le type de lieu et la rémunération, mais il est possible d’en bénéficier.
Il suffit de se renseigner auprès de la CAF de son département.

L’aide Mobili Jeune

Cette aide est aussi dédiée au logement et distribuée par Action Logement afin de réduire le montant de son loyer le temps de son contrat d’alternance.
Elle est à effectuer à partir de 3 mois après le début de son contrat d’alternance.

La garantie visale et le loca-pass

Versée par la Caisse d’Allocations Familiales cette aide financière est une aide dédiée au logement.
Il est donc nécessaire que l’étudiant soit locataire d’un logement et redevable d’un loyer pour en bénéficier.
Les conditions d’attribution diffèrent selon le type de lieu et la rémunération, mais il est possible d’en bénéficier.
Il suffit de se renseigner auprès de la CAF de son département.

La prime d’activité

La prime d’activité fait partie des aides étudiantes en contrat d’alternance qui sont proposées pour compléter le montant de la rémunération proposée.
Il est cependant nécessaire de bénéficier d’un revenu mensuel net supérieur à 1082,87 € pour pouvoir en bénéficier. Son montant sera déterminé en fonction du salaire de base.

Le permis à 1€ par jour

Le permis à 1€ par jour permet de mettre en place un plan de financement du permis de conduire.
Ce partenariat avec l’État a donc pour objectif de faciliter l’accès au permis des jeunes.

Le remboursement se fait sur la base de 30 € par mois (d’où l’expression « un euro par jour »)

L’aide au permis de conduire

L’aide au permis de conduire est destinée aux jeunes de 17 à 25 ans. Elle ne fait pas véritablement partie des aides étudiantes en contrat d’alternance, mais permet cependant d’accompagner le projet en facilitant l’accès au permis de conduire. 

C’est une aide de l’État qui permet aux étudiants de financer leur permis de conduire en bénéficiant d’une aide forfaitaire d’un montant de 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés.

Le financement du permis de conduire représentant bien souvent un certain budget pour un étudiant et étant parfois une nécessité pour se rendre sur son lieu de travail, cette aide permet d’y accéder plus facilement.