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Métier Assistant Ressources Humaines

Orientation

Faire un BTS pour devenir assistant commercial

Présent dans tous les secteurs d’activités, le métier d’assistant(e) des ressources humaines offre de réelles opportunités d’évolution.

Le BTS pour être assistant RH est une formation professionnalisante et polyvalente de niveau Bac +2.

Découvrez le poste d’assistant(e) des ressources humaines et les formations pour accéder à cette profession.

Pourquoi faire un BTS Assistant(e) RH ?

Les ressources humaines sont au cœur de toutes les entreprises. Ces activités clés permettent à l’entreprise de performer :

  • Recruter les bons profils,
  • Suivre l’évolution des employés au sein de la société,
  • Mettre en place la formation des professionnels de la société. 

La gestion des ressources humaines est donc primordiale. Travailler en tant qu’assistant RH nécessite de la polyvalence, de l’organisation, de la rigueur, des connaissances en droit, en gestion, en informatique et bien d’autres.

Suivre un BTS pour devenir assistant RH, c’est s’assurer toutes les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans cette profession. Le BTS est un diplôme de niveau BAC+ 2 reconnu par le ministère de l’enseignement supérieur. Ce cursus professionnalisant s’obtient en deux ans. En formation initiale ou en alternance, les étudiants acquièrent une expérience qui participe à leur insertion professionnelle.

Les missions de l'assistant Ressources humaines

Professionnel des ressources humaines, l’assistant RH est polyvalent, organisé et il a des qualités relationnelles incontestables.

Ces responsabilités sont nombreuses :

Les missions d’un assistant RH dépendent du type d’entreprise dans laquelle il évoluera. En effet, dans des PME-PMI, il aura des responsabilités beaucoup plus nombreuses que dans une entreprise multinationale.

Métier

Les compétences acquises en BTS pour devenir assistant(e) RH

Le BTS pour exercer en tant qu’assistant RH à Paris est une formation polyvalente permettant d’acquérir des compétences professionnelles, mais aussi relationnelles.

  • La rigueur, l’aisance relationnelle, l’adaptabilité et la discrétion sont primordiales.
  • En relation avec les différents personnels de la société, les candidats et la direction, la communication est un aspect essentiel du travail de l’assistant RH.
  • En plus du français dont une bonne maitrise est utile pour les nombreux rapports à rédiger, des cours de langues sont dispensés. Ces cours de langues vivantes comme l’anglais permettent de travailler dans une entreprise internationale.
  • Les maitrises des outils comme les logiciels de paie et outils digitaux font partie des sujets enseignés.
  • Les connaissances en législation du travail doivent être maîtrisées par l’assistant RH pour répondre aux questions des employés de l’entreprise et de la direction.
  • Les connaissances purement RH comme l’administration et le développement des ressources humainessont un socle indispensable.
Formations

La formation pour devenir assistant RH

Pour devenir assistant(e) RH, il existe plusieurs formations au sein de EPB.

Le BTS SAM (Support à l’action managériale) va permettre en deux ans de former des professionnels pouvant assister des managers ou des directeurs des ressources humaines. Professionnalisant, ce cursus donne l’opportunité d’évoluer dans de grands groupes internationaux comme dans de petites entreprises. Tous les aspects de l’assistanat sont abordés.

Pour les étudiants souhaitant évoluer vers des postes avec de plus grandes responsabilités en PME-PMI, le BTS GPME (Gestion des Petites et Moyennes Entreprises) est plus adapté. Préparant à être polyvalent et adaptable, l’assistant des ressources humaines qui sera diplômé de ce cursus pourra prendre en charge de nombreux missions RH. Il devra épauler le directeur général dans tous les aspects des ressources humaines de l’entreprise.

Le Bachelor Ressources Humaines de EPB est un diplôme de niveau BAC+3 vous donnant toutes les clés pour réussir dans ce secteur.

Alternance

BTS Assistant de direction en alternance

Le BTS pour devenir assistant(e) Rh peut être suivi en alternance à Paris.

Ce mode d’organisation représente un vrai plus pour tous les étudiants.

Un avantage non négligeable : la formation est gratuite pour vous, car les frais sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise qui vous accueille. De plus, vous serez rémunéré.

Vous suivrez votre BTS selon le planning suivant :

  • 3 jours en entreprise,
  • 2 jours en cours sur notre campus parisien.

Lors des journées sur votre lieu de travail, vous pourrez directement mettre en application les compétences étudiées en cours. L’assimilation en sera facilitée. De plus, auprès de vos pairs, vous découvrirez tous les aspects du métier d’assistant RH en tenant compte des contraintes et des exigences de cette profession.

 

Pour vous donner toutes les clés de la réussite, des ateliers d’alternance vous permettent de travailler vos CV et lettre de motivation. De plus, EPB envoie vos candidatures à ces entreprises partenaires en région parisienne.

Les diplômés ayant suivi un cursus en alternance intéressent particulièrement les recruteurs. En effet, l’expérience professionnelle acquise lors des deux années du BTS assistant RH en alternance permettent aux recruteurs d’engager des personnes connaissant la profession d’assistant en ressources humaines. Que ce soit au niveau des contraintes, des suivis de dossier, etc., vos compétences ne sont plus à démontrer.

Ajoutons à cela qu’après avoir suivi une formation en alternance, de nombreux diplômés sont recrutés par l’entreprise d’accueil. Dans le cas contraire, après un BTS pour devenir assistant RH, vous justifiez de deux ans d’expérience dans le poste.

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