Le Mastère DRH est un diplôme très prisé par les étudiants qui souhaitent travailler dans les ressources humaines. Il permet en effet d’occuper par la suite un poste stratégique permettant d’intervenir pour favoriser le développement de l’entreprise et le bien-être du personnel. S’il existe de nombreux diplômes dans le milieu des RH, le Mastère DRH permet d’accéder à des postes en entreprise bien spécifiques par la suite. Alors qu’est-ce qu’un Mastère DRH ? Pourquoi opter pour un Master RH ? Quels sont les débouchés de cette formation ?
Le Mastère DRH ou Mastère Direction des Ressources Humaines est un titre certifié de niveau 7.
Il s’agit d’une formation en 1 an qui équivaut à 480 heures de travail. En alternance, le rythme de cette formation et d’un jour en école et 4 jours en entreprise. Pour pouvoir accéder à ce Mastère DRH, il est nécessaire d’être diplômé au niveau bac+3 c’est-à-dire avec une licence ou un Bachelor. Le plus souvent, cette formation est précédée d’un Bachelor en Management des Ressources Humaines et vient donc compléter ce dernier qui offre déjà une formation solide aux métiers des ressources humaines.
Durant ce cursus, ce sont plusieurs compétences clés qui seront enseignées comme :
Les matières enseignées durant l’année de formation sont :
Ce sont donc des compétences bien précises qui sont enseignées au cours d’un Mastère DRH et qui seront utiles pour les débouchés auxquels il donne accès.
Les débouchés du Master RH offrent de nombreuses possibilités dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ainsi, les profils attirés par le management et les RH trouveront dans les débouchés du Master RH exactement ce qu’ils recherchent. En effet, les débouchés du Master RH donnent la possibilité de prendre part concrètement à l’entreprise et à son succès en mettant en œuvre des moyens efficaces de potentialiser les talents. Il y a bien entendu toute une dimension humaine à ces métiers puisqu’il s’agit avant tout d’accompagner les collaborateurs dans le cadre de leur réalisation au sein de l’entreprise.
Les élèves rigoureux, organisés, capables de manager des équipes, mais aussi passionnés par l’humain, trouveront de quoi s’épanouir au cœur d’un master RH. D’ailleurs, le parcours en alternance leur permettra de s’assurer qu’ils se sentent à leur place dans ce métier et d’expérimenter la réalité de la profession sur le terrain.
Une fois le Mastère DRH obtenu, il est possible d’être directement opérationnel sur des postes de :
En fonction de sa préférence et de son expérience, il devient alors possible de postuler à des postes de ce type dans toutes sortes d’entreprises. Le fait d’avoir opté pour une formation en alternance offre dès lors une véritable plus-value dans le cadre d’un recrutement. On recommande donc de privilégier un cursus en alternance pour commencer dès la formation à remplir son CV.
En somme, les débouchés du Master DRH sont nombreux et permettent d’occuper des postes à responsabilité dans le domaine des ressources humaines. Après le bac, il est donc possible de suivre une licence ou un Bachelor en Management des Ressources Humaines. Une fois le diplôme obtenu, il est possible de s’inscrire en Master RH ou en Mastère DRH en alternance et de profiter d’une expérience en école ainsi qu’en entreprise. Une fois son diplôme en poche, il sera possible de se lancer sur le marché du travail et d’intégrer une entreprise pour faire valoir les compétences acquises.
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