Un CV d’alternance efficace met en avant les compétences, les expériences (stages, jobs, bénévolat) et la formation. Il doit être clair, d’une page, sans faute d’orthographe, et adapté à chaque offre. EPB propose des ateliers CV pour ses alternants.
Renseigne-toi sur l’entreprise avant l’entretien, prépare des exemples concrets de tes compétences, et prépare tes questions sur le poste. EPB organise des simulations d’entretien pour aider ses alternants à se préparer.
Après un BTS, selon la spécialité : manager de rayon, commercial, assistant RH, comptable, chargé de communication, négociateur immobilier, développeur informatique. Un BTS Bac+2 ouvre aussi la voie vers un Bachelor ou un Mastère pour aller plus loin.
Les meilleures pistes : les jobboards spécialisés (WTTJ, Jobteaser), le réseau LinkedIn, les candidatures spontanées, et le réseau EPB. Gentilly (94250) et tout le Val-de-Marne concentrent de nombreuses entreprises qui recrutent des alternants.
Le contrat d’apprentissage est le contrat de travail signé entre l’alternant et l’entreprise. Il fixe la durée, la rémunération et le rythme de l’alternance. C’est l’OPCO de l’entreprise qui finance les frais de scolarité à la place de l’alternant.
